График не подтверждает приём работы. Календарь
говорит, кто должен был работать; журнал — кто сдал и кто принял.
Это разные события разных людей, и одно не подразумевает другого.
Разрыв в передаче — не вывод о виновности, а наблюдение: смену
могли принять устно, а могли не принять вовсе.